株式会社スタイルプラスは、「健康経営」に取り組んでいます！

>>> 従業員の心身の健康の維持・向上を目指した様々な取り組みを行っています <<<

【健康経営を行う目的】
当社では、大家族主義を掲げ、経営を行っています。
家族、企業、業界、地域、国、地球とその家族の定義の枠を拡げ、物心両面での豊かさを追求していくことで豊かな人生になるものと考えています。
その中で、仕事も、プライベートも楽しむためには、心身ともに健康であることが重要であると考えています。
そのための目標を定め、実践していくことで心身ともに健康の維持、向上につとめていきます。

【当社の健康経営の具体的な取り組みについて】
■身体面
①有給休暇制度を設置し、年に5日間の連続した休暇を2回取得可能にしています。
②日々の賄いに、玄米食を取り入れ、1汁3菜のバランスの良い食事を心がけています。
③トレーニングマシンを導入し、社内でトレーニングができるようにしています。
④健康診断の受診費用を全額会社負担とし、業務時間での受診を認めています。
⑤女性特有の体調管理の支援として、月に2日のシフト希望休の取得を認めています。

■精神面
①メンタルヘルスについて、社内、社外に相談窓口を設置しています。
②社員の夢の木を設置し、夢の実現を相互支援するようにしています。
③納涼会、創業祭、社員旅行、忘年会を行い、社員のコミュニケーションの円滑化を図っています。
④感謝の昼礼を行い、日々の出来事を共有し、メンタルケアを行っています。
⑤子連れ出勤、時短出勤、フレックス出勤を認め、子育て中のママやシルバーの働きやすい環境を提供しています。

【健康経営優良法人認定制度とは】
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。
詳しくは経済産業省ホームページをご覧ください。